I. La DPAE Toute embauche d’un salarié doit être déclarée par le biais de la DPAE. Toutefois, l’employeur n’a pas de DPAE à effectuer auprès de l’Urssaf : • S’il adhère…
Tous les salariés de la branche HCR - cadres et non cadres, apprentis, extras, salariés à temps partiel, salariés en CDD - doivent bénéficier des garanties prévoyance prévues par la Convention…
L’employeur a l’obligation de mettre en place un régime de frais de santé au profit de ses salariés, qui soit conforme aux dispositions de la Convention Collective Nationale des H.C.R.…
I. L’embauche d’un mineur La réglementation relative à l’accueil de jeunes de moins de 18 ans dans les débits de boissons a été assouplie suite à la loi du…
Le recrutement est défini comme l’opération effectuée par l’employeur qui consiste à rechercher les personnes susceptibles de tenir les emplois dispo-nibles et à choisir celles qui semblent les plus…
Ensemble des bonnes pratiques : bonnes pour la planète et bonnes pour votre activité ! C’est à l’occasion du 1er Forum du Développement Durable à Paris en Juin 2017, que le…
